Recientemente, tras una conversación con una asociación que tiene como uno de sus próximos objetivos luchar por las enfermedades profesionales de nuestro sector, nos atrevíamos a recitar varias inapelables, sobre todo relacionadas con el esfuerzo físico, comunes sin lugar a dudas en todo el sector ( urgente y no urgente ) pero también pudiera surgir un dilema; y el esfuerzo emocional, estrés al que se está sometido ?
Está demostrado en el cuadro médico-enfermero/a con estudios estadísticos de todo tipo, pero y en el personal de #ambulancias ?
El término Burnout hace referencia a un tipo de estrés laboral e institucional generado en profesionales que mantienen una relación constante y directa con otras personas, máxime cuando ésta es catalogada de "ayuda" y su origen se basa en como estos individuos interpretan y mantienen sus propios estadios profesionales ante situaciones de crisis. ¿ Más claro ?
La autoexigencia, penurias laborales o económicas, agresiones o descrédito, conforman un escenario que complica el desempeño e incluso, porqué no, la salud de los profesionales, y debemos cuidarla !!
Esta sintomatología por supuesto, no es dada en todos los lugares pero sabemos a ciencia cierta que sí se dan en otros muchos.
Otro dato curioso, en la dimensión de "agotamiento emocional", ser mujer, trabajar realizando turnos de guardia, padecer una enfermedad crónica, ser soltero o divorciado y haber pasado el último año sin trabajar por cualquier causa son todos factores que se asocian con el síndrome de Burnout.
El estrés laboral y el síndrome de " quemarse " por el trabajo, ha adquirido relevancia en la lucha de profesionales, sindicatos a la prevención de los riesgos laborales y es noticia y objeto de continuo debate en medios de comunicación donde se insiste sobre la necesidad de reconocerlo como enfermedad profesional y sobre la importancia que tiene su prevención y tratamiento.
Síndrome de Burnout, lo considerais relevante en nuestra profesión ?
Las unicas culpables de quemar a los trabajadores son las empresas en las que se tiene dejadas las ambulancias en este país.
ResponderEliminar-Jornadas maratonianas de trabajo,que al año pueden superar las 2500 horas
-Horarios absorventes e imposibles con los que no se puede conciliar la vida laboral
-Medios materiales del pleistoceno
-Mal uso de los diferentes tipos de ambulancias por los coordinadores
-Abuso de las ambulancias por los usuarios
-Salarios de risa
-Inestabilidad laboral
¿Así quien no se quema?
Muchas gracias por tu comentario.
EliminarPero entonces, entendemos que estás de acuerdo a que el colectivo puede tener este síndrome detectado como enfermedad profesional ?
Un saludo compañero.
Sólo se que si un día de ponen a pasar revisiónes por las empresas de ambulancias, creo que nos jubilarian a todos...
ResponderEliminarSalarios d risa??? Estoy de acuerdo en casi todo, sobre todo lo q mas quema es el abuso o mal uso de los recursos. Pero lo de los salarios d risa...? Eso solo lo dice alguien que no ha tenido otro trabajo, sobre todo n las ambulancias d urgencias q se cobra bastante bien, a no ser q tu jefe sea un chorizo como el de A. Pontedeume, pero no se puede generalizar.
ResponderEliminarHemos recibido un comentario sobre el origen de una de las fotos.
ResponderEliminarAgradeceríamos como siempre os pongais en contacto en nuestro email "correoambulanciasyemergencias@gmail.com " para poder responderos con el detalle que precisen.
Gracias.